kamu yang mana hayoooo :D

EMPAT KEPRIBADIAN 

Jika berbicara mengenai karakter, akan sangat dekat sekali dengan kecocokan atau ketidakcocokan seseorang dengan orang lainnya... memaksakan orang lain memahami karakter kita tanpa timbal balik untuk memahami orang lain sama saja dengan menebar garam di lautan, yang berarti, sia-sia.

Sungguh sangat indah jika kita dapat saling memahami dan melengkapi, karena Allah menciptakan perbedaan sebagai suatu keniscayaan dan menguji kita untuk runtuh karenanya atau kokoh dengan memanfaatkannya.

Harmonisasi hubungan dalam komunitas sosial adalah sesuatu yang sangat diharapkan. Seperti halnya musik, harmoni tidak akan tercipta jika pemain terus menggunakan satu nada saja, artinya, sinkronisasi dari nada-nada yang ada menciptakan melodi yang harmoni, dengan memperhatikan kolaborasi nada yang digabungkan. Dengan sedikit sentuhan dan pemahaman, perbedaan tidak hanya akan seindah pelangi yang dapat dilihat, tetapi juga seindah melodi yang mampu didengar.
Kali ini, untuk memudahkan, akan dirangkum empat karakter yang dirumuskan oleh FLORENCE LITTAUER dalam bukunya Personality Plus dan dikemas dengan gaya penyampaian saya, agar kita semua dapat saling mengisi kekosongan, dan memahami perbedaan.

Yang paling baik yang apa? Nggak ada, semua punya celah. Yang terpenting adalah bagaimana kita mampu mengontrol diri sendiri dan memahami orang lain. ^^

 
4 karakter yang dimaksud bakal saya ulas satu persatu,,,,
ini dia cekidottt :D

Sumber : https://www.facebook.com/DakwahMuslimah/photos_stream

★☆

PLEGMATIS YANG DAMAI

# Karakter utama:
* Serba guna
* Kepribadian rendah hati
* Selalu santai
* Diam, tenang dan terkendali
* Sabar
* Berbahagia menerima kehidupan
*Punya kemampuan administrasi
*Menengahi masalah
*Mudah diajak bergaul
*Punya banyak teman
*Menjadi pendengar yang baik

# Masalah untuk para plegmatis:
* Anda seperti tidak ada. Ekspresi anda yang tidak hidup dan kesenangan anda dengan ketenangan membuat anda tidak terlihat oleh orang lain dan keberadaan anda tidak disadari mereka
* Melawan perubahan. Anda tidak menyukai resiko, yang artinya perubahan berarti kondisi tidak aman menurut anda
* Terlihat malas karena anda senang menunda-nunda pekerjaan untuk menikmati masa senggang. Kemudian, anda akan kesulitan saat pekerjaan tersebut harus segera diselesaikan
* Memiliki kemauan baja yang tenang. Kemauan yang keras namun anda tetap tenang sehingga orang lain tidak tau apa yang ingin anda kerjakan dan mereka tidak bisa membantu anda
* Tidak memiliki pendirian. Anda akan berpendapat apapun yang membuat keadaan tanpa konflik. Yang penting semua senang adalah jargon hidup anda hingga anda tidak memiliki tujuan untuk apa anda melakukannya 

# Saran untuk para plegmatis:
* Berusahalah membangkitkan semangat dan memperlihatkannya agar orang lain tahu bahwa anda menyukai hal yang anda lakukan 
* Cobalah sesuatu yang baru, keluarlah dari zona nyaman, karena perubahan memang pangkal dari keberhasilan yang lebih besar
* Belajarlah menerima tanggungjawab dan melaksanakannya denga bertanggungjawab, jangan sia-siakan waktu anda untuk hal-hal sepele dan menunda pekerjaan yang penting untuk anda
* Jangan menunda hal-hal yang dapat segera diselesaikan
* Motivasilah diri anda untuk mengerjakan tugas-tugas anda dengan cepat 
* Belajarlah mengomunikasikan perasaan anda agar orang lain tahu apa yang anda inginkan. Tidak selamanya konflik akan terjadi jika anda mengatakan apa yang anda inginkan
* Berlatihlah membuat keputusan
* Belajarlah mengatakan tidak untuk membuat anda memiliki pendirian yang prinsipil

# Cara menghadapi mereka yang plegmatis:
* Sadarilah mereka memerlukan motivasi langsung, dan mereka akan bekerja dengan giat jika mereka dimotivasi, jangan sekali-kali menghina pekerjaan mereka, karena mereka akan segera meninggalkannya dan menyerahkannya kepada orang lain
* Bantulah mereka menetapkan tujuan
* Jangan mengharapkan antusiasme, walaupun mereka bersemangat, namun jangan berharap hal itu akan terpancar jelas di wajahnya.
* Sadarilah bahwa menunda-nunda merupakan bentuk kontrol mereka secara diam-diam
* Paksalah mereka membuat keputusan
* Jangan terlalu sering menyalahkan mereka, mereka suka di motivasi dan diberi kepercayaan
* Doronglah mereka untuk menerima tanggungjawab

KOLERIS YANG KUAT

# Karakter utama:
*Dilahirkan sebagai pemimpin dan mencintai pengendalian terhadap orang lain
*Sangat memerlukan perubahan. Menjadikan perubahan sebagai standar utama mencapai keberhasilan
*Berkemauan kuat dan tegas. Pantang mundur, dan selalu berusaha sampai tujuan akhir
*Bisa menjalankan apa saja. Para koleris dilahirkan dengan kemampuan akselerasi tinggi, mudah beradaptasi dengan tugas-tugas baru dan membuatnya terkesan tau segala hal
*Berorientasi tujuan, tidak peduli dengan apapun yang terjadi di perjalanan, selama hal tersebut mempermudah mencapai tujuan, dia akan melakukannya dengan segala cara
*Mengorganisasi dengan baik
*Mendelegasikan pekerjaan dan membuat dirinya menjadi sentral segala urusan
*Tidak terlalu perlu teman. Bagi koleris, teman adalah rekan kerja.
*Biasanya selalu benar dan mencari argumen untuk membenarkan diri saat salah
*Unggul dalam keadaan darurat. Kemampuannya mengorganisasi dan membuat keputusan cepat memberikannya keistimewaan saat kondisi darurat. Semua orang akan bergantung padanya

# Masalah untuk para koleris:
* Terlalu keras bekerja hingga melupakan teman atau keluarga
*Suka mengendalikan segalanya. Beranggapan bahwa jika bukan dia yang memegang kendali, semua akan berjalan tidak semestinya
*Tidak tahu bagaimana menangani orang lain. Karena berorientasi pada tujuan, para koleris tidak terlalu memerhatikan perasaan orang lain
*Benar tapi tidak populer, karena pembawaannya yang keras dan harus benar, banyak orang yang akan merasa kesal karenanya

# Saran untuk para koleris:
* Belajarlah rileks. Pergi sebentar saja dari tugas-tugas anda, tidak akan menghancurkan apapun
*Singkirkan tekanan dari orang lain, perlakukan mereka seperti sahabat untuk berjalan bersama mencapai tujuan
*Rencanakan kegiatan untuk refreshing
*Tanggapi kepemimpinan orang lain. Dan mulailah berfikir, anda tidak harus selamanya mengambil kendali, percayalah pada kepemimpinan orang lain.
*Jangan menyepelekan orang yang tidak seperti anda. Mereka memiliki cara sendiri untuk mengerjakan segala sesuatunya. Tidak selamanya anda adalah orang yang paling benar
*Berhentilah memanipulasi. 
*Latihlah kesabaran. Hanya anda yang mampu bekerja cepat, jadi belajarlah memahami orang lain dan tuntun mereka untuk menyelesaikan tugas tepat pada waktunya
*Simpanlah nasihat sampai diminta. Meskipun anda merasa mampu memberikan solusi segalanya, namun anda harus menyadari, bahwa ada beberapa orang yang hanya butuh didengarkan, bukan diceramahi
*Perlunak cara pendekatan anda. Bersikaplah lebih bersahabat. Mungkin anda tidak tahu bahwa hubungan personal dapat mempermudah anda mencapai tujuan
*Berhenti bertengkar dan menimbulkan kesulitan. Jangan selalu memaksakan anda benar dan orang lain harus mengakui kebenaran anda, itu menyulitkan bagi sebagian orang
*Biarkan orang lain benar, meskipun sangat sulit, tapi belajarlah melapangkan dada untuk menerima bahwa orang lain juga dapat benar, tidak hanya anda
*Belajarlah meminta maaf, karena anda memiliki gengsi yang tinggi, hal ini sulit dilakukan, karena ini berarti anda mengakui bahwa anda salah. Tapi meminta maaf merupakan fondasi awal persahabatan
*Akuilah anda punya kesalahan

# Cara menyikapi mereka yang koleris:
*Sadari bahwa mereka memang berbakat memimpin dan mereka ahli dalam mengarahkan orang. Bagi orang sanguinis, ini akan sulit karena itu berarti mereka memiliki saingan untuk bersinar. Tapi ini harus dilakukan, untuk harmonisasi hubungan 
*Bersikeraslah melakukan komunikasi dua arah, dan paksa orang koleris untuk mendengarkan anda, dan anda mendengarkannya, maka anda akan mendapati, koleris telah menerima keberadaan anda
*Sadari bahwa mereka tidak bermaksud menyakiti. Segala hal yang dikatakannya dilakukan untuk pencapaian tujuan, dia tidak bermaksud menyakiti siapapun dengan gaya kepemimpinannya
*Berusahalah membagi-bagi bidang tanggungjawab, karena orang koleris tidak menyukai jika mereka tidak memiliki tanggung jawab untuk mereka kerjakan dengan sebaik-baiknya
*Sadari mereka tidak penuh belas kasihan, mereka senang berbicara to the point dan tidak menyukai basa-basi. Jadi bersabarlah jika mereka mengatakan apa yang mereka ingin anda lakukan dengan lugas dan kesan menggurui
*Ketahuilah bahwa mereka selalu benar, bagaimanapun anda mencari celah, koleris akan selalu mampu memberikan argumen mereka benar
# Karakter utama:
*Dilahirkan sebagai pemimpin dan mencintai pengendalian terhadap orang lain
*Sangat memerlukan perubahan. Menjadikan perubahan sebagai standar utama mencapai keberhasilan
*Berkemauan kuat dan tegas. Pantang mundur, dan selalu berusaha sampai tujuan akhir
*Bisa menjalankan apa saja. Para koleris dilahirkan dengan kemampuan akselerasi tinggi, mudah beradaptasi dengan tugas-tugas baru dan membuatnya terkesan tau segala hal
*Berorientasi tujuan, tidak peduli dengan apapun yang terjadi di perjalanan, selama hal tersebut mempermudah mencapai tujuan, dia akan melakukannya dengan segala cara
*Mengorganisasi dengan baik
*Mendelegasikan pekerjaan dan membuat dirinya menjadi sentral segala urusan
*Tidak terlalu perlu teman. Bagi koleris, teman adalah rekan kerja.
*Biasanya selalu benar dan mencari argumen untuk membenarkan diri saat salah
*Unggul dalam keadaan darurat. Kemampuannya mengorganisasi dan membuat keputusan cepat memberikannya keistimewaan saat kondisi darurat. Semua orang akan bergantung padanya

# Masalah untuk para koleris:
* Terlalu keras bekerja hingga melupakan teman atau keluarga
*Suka mengendalikan segalanya. Beranggapan bahwa jika bukan dia yang memegang kendali, semua akan berjalan tidak semestinya
*Tidak tahu bagaimana menangani orang lain. Karena berorientasi pada tujuan, para koleris tidak terlalu memerhatikan perasaan orang lain
*Benar tapi tidak populer, karena pembawaannya yang keras dan harus benar, banyak orang yang akan merasa kesal karenanya

# Saran untuk para koleris:
* Belajarlah rileks. Pergi sebentar saja dari tugas-tugas anda, tidak akan menghancurkan apapun
*Singkirkan tekanan dari orang lain, perlakukan mereka seperti sahabat untuk berjalan bersama mencapai tujuan
*Rencanakan kegiatan untuk refreshing
*Tanggapi kepemimpinan orang lain. Dan mulailah berfikir, anda tidak harus selamanya mengambil kendali, percayalah pada kepemimpinan orang lain.
*Jangan menyepelekan orang yang tidak seperti anda. Mereka memiliki cara sendiri untuk mengerjakan segala sesuatunya. Tidak selamanya anda adalah orang yang paling benar
*Berhentilah memanipulasi. 
*Latihlah kesabaran. Hanya anda yang mampu bekerja cepat, jadi belajarlah memahami orang lain dan tuntun mereka untuk menyelesaikan tugas tepat pada waktunya
*Simpanlah nasihat sampai diminta. Meskipun anda merasa mampu memberikan solusi segalanya, namun anda harus menyadari, bahwa ada beberapa orang yang hanya butuh didengarkan, bukan diceramahi
*Perlunak cara pendekatan anda. Bersikaplah lebih bersahabat. Mungkin anda tidak tahu bahwa hubungan personal dapat mempermudah anda mencapai tujuan
*Berhenti bertengkar dan menimbulkan kesulitan. Jangan selalu memaksakan anda benar dan orang lain harus mengakui kebenaran anda, itu menyulitkan bagi sebagian orang
*Biarkan orang lain benar, meskipun sangat sulit, tapi belajarlah melapangkan dada untuk menerima bahwa orang lain juga dapat benar, tidak hanya anda
*Belajarlah meminta maaf, karena anda memiliki gengsi yang tinggi, hal ini sulit dilakukan, karena ini berarti anda mengakui bahwa anda salah. Tapi meminta maaf merupakan fondasi awal persahabatan
*Akuilah anda punya kesalahan

# Cara menyikapi mereka yang koleris:
*Sadari bahwa mereka memang berbakat memimpin dan mereka ahli dalam mengarahkan orang. Bagi orang sanguinis, ini akan sulit karena itu berarti mereka memiliki saingan untuk bersinar. Tapi ini harus dilakukan, untuk harmonisasi hubungan 
*Bersikeraslah melakukan komunikasi dua arah, dan paksa orang koleris untuk mendengarkan anda, dan anda mendengarkannya, maka anda akan mendapati, koleris telah menerima keberadaan anda
*Sadari bahwa mereka tidak bermaksud menyakiti. Segala hal yang dikatakannya dilakukan untuk pencapaian tujuan, dia tidak bermaksud menyakiti siapapun dengan gaya kepemimpinannya
*Berusahalah membagi-bagi bidang tanggungjawab, karena orang koleris tidak menyukai jika mereka tidak memiliki tanggung jawab untuk mereka kerjakan dengan sebaik-baiknya
*Sadari mereka tidak penuh belas kasihan, mereka senang berbicara to the point dan tidak menyukai basa-basi. Jadi bersabarlah jika mereka mengatakan apa yang mereka ingin anda lakukan dengan lugas dan kesan menggurui
*Ketahuilah bahwa mereka selalu benar, bagaimanapun anda mencari celah, koleris akan selalu mampu memberikan argumen mereka benar

MELANKOLIS YANG SEMPURNA

# Karakter utama:
*Mendalam, penuh pikiran, analitis. Mereka banyak menghabiskan waktunya untuk mempertimbangkan segala aspek dalam kehidupan mereka
*Serius dan tekun dalam menerjemahkan segala hal sehingga membuat mereka memiliki pengetahuan lebih daripada pencapaian yang dilakukan watak lainnya
*Jenius dan intelek. Mereka menyukai hal-hal yang rumit sehingga segala pemikiran mereka bersikap mendalam dan berdasarkan fakta
*Berbakat dan kreatif
*Menyukai daftar, diagram, grafik, dan bagan. Mereka suka menganalisis sesuatu dan menterjemahkannya menjadi data akurat yang spesifik untuk memudahkan mereka mengambil kesimpulan
*Sangat terperinci dan mendetail untuk segala hal yang dilakukan
*Terorganisasi
*Teratur dan rapi
*Perfeksionis, memiliki standar tinggi dalam segala hal, yang artinya selalu mengharapkan segala sesuatunya sempurna 
*Ekonomis

# Masalah untuk para Melankolis:
* Mudah tertekan dan sering berwajah muram. Jika seorang melankolis berada pada suasana hati tidak baik, mereka akan membawa awan mendung hitam kesegala tempat dan membuat orang-orang tidak nyaman berada didekat mereka
*Menilai rendah diri sendiri, dan menganggap semua akan berantakan jika dia tidak melakukannya dengan perencanaan yang matang, sangat pesimis dan selalu melihat segi negatif segala hal
*Menunda keputusan karena pentingnya membuat perencanaan mendalam hingga membuat keputusan tersebut terlambat untuk dikeluarkan
*Banyak menuntut jika orang lain tidak berhasil mengerjakan sesuatu sesuai dengan standar yang diinginkannya hingga membuat orang lain merasa tidak berguna, sementara orang melankolis akan tertekan karenanya.

# Saran untuk para melankolis:
* Sadarilah bahwa tidak ada yang menyukai wajah muram, siapapun menyukai kegembiraan dan tidak ada siapapun yang suka tenggelam dalam kesedihan. Karena itu, untuk apa anda bersedih hati terhadap sesuatu yang telah terjadi? Move on! Bangkit dan perbaiki segala sesuatu yang salah dengan gembira. Keluh kesah hanya akan membuat kesulitan anda bertambah, selain hasil tidak akan berubah, anda juga akan merasa sangat lelah
* Jangan mencari kesulitan, orang lain yang bermaksud membantu anda akan pergi begitu anda mengarahkan mereka dengan tekanan dan tuntutan yang berlebihan. Perlakukan orang dengan senyum walaupun anda merasa tertekan. Dan anda akan melihat, betapa mudahnya masalah itu
*Jangan mudah sakit hati. Berhenti berfikir negatif tentang segala hal, maka anda akna mendapati diri anda bekerja dengan emosi positif dan menyenangkan orang lain.
*Carilah segi positif
*Cari sumber masalah anda, jangan terlarut pada hal-hal yang tidak jelas. Telusuri pokok permasalahannya, dan selesaikanlah. Jangan hanya menjadikannya tekanan dan beban, percayalah, itu tidak akan mengubah apapun juga
*Jangan terlalu banyak merencanakan. Meskipun ini adalah poin positif anda, namun perencanaan yang anda lakukan kerap sangat sempurna hingga anda dan tim anda tidak dapat mencapainya, atau perencanaan yang memakan waktu lama akan membuat anda kehilangan moment yang tepat untuk mengambil keputusan
*Kendurkan standar anda, dan berterimakasihlah karena orang-orang telah bekerja semampu mereka. Menuntut hanya akan membuat orang lain kesal dan anda tertekan.

# Cara menyikapi mereka yag berwatak melankolis:
* Ketahuilah bahwa mereka sangat perasa dan mudah sakit hati, jadi berhati-hatilah dalam berbicara, terutama untuk watak sanguinis. Mereka tidak suka disudutkan dan disalahkan, jadi dalam berargumen, benarkanlah mereka kemudian arahkan bahwa ada ide yang lebih baik.
* Sadarilah bahwa mereka diprogram dengan sikap pesimis, dan mereka tidak terlalu menyukai pujian ringan. Pujian ringan justru akan membuat mereka tertekan karena itu artinya orang lain menaruh harapan padanya.
* Belajarkan berurusan dengan tekanan jiwa, dan terbiasalah dengan wajahnya yang muram
*Pujilah mereka dengan tulus dan kasih sayang, mereka sangat menghargai orang yang dengan tulus bersahabat dengan mereka dan akan selalu mengenang pujian tulus yang jarang diberikan
*Terima kenyataan bahwa kadang mereka menyukai kesunyian. Jangan usik mereka saat hati mereka tidak dalam kondisi yang baik, mereka menyukai kesendirian, tetap perlakukan mereka seperti biasanya dan jangan berlebihan memperhatikan mereka yang sedang bermasalah
*Berusahalah menepati janji
*Sadari bahwa kerapihan itu perlu

SANGUINIS YANG POPULER

# Karakter dominan: 
* Suka bicara dan bercerita, menjadikan cerita apapun spektakuler dan menyenangkan
* Lugu dan polos, kesenangannya berbicara membuatnya mengatakan apapun yang diinginkannya, walaupun terdengar konyol dan memalukan
* Antusias dan ekpresif
* Penuh rasa ingin tahu, karena itu jangan memberikan petunjuk apapun jika anda tidak ingin rahasia anda diketahui oleh seorang sanguinis
* Kreatif, menyukai hal-hal baru dan bersemangat memulainya.
* Mudah berteman, fleksibel, dan mudah akrab dengan orang asing

# Masalah untuk para sanguinis:

* Terlalu banyak berbicara hingga tidak menyadari lawan bicara tidak lagi memerhatikannya
* Mementingkan diri sendiri (egois), suka mendengar suaranya sendiri dan tidak memperhatikan apa yang dikatakan lawan bicara
* Pelupa, karena pikiran seorang sanguinis sangat mudah dialihkan oleh hal-hal yang menurut mereka menarik
* Suka menyela dan menjawab untuk orang lain, menjadikannya bahan lelucon dan menganggap semua orang menyukai cerita-ceritanya
* Tidak tertib dan tidak dewasa, dapat memiliki emosi yang beragam dalam satu hari. Fluktuasi emosi seorang sanguinis terjadi begitu cepat dalam rentang waktu yang singkat.

# Saran untuk para sanguinis:
* Bicaralah separuh dari sebelumnya. Karena seorang sanguinis terlalu banyak bicara, bicara separuh dari kebiasaan merupakan hal sulit, untuk tidak memecahkan kesunyian merupakan tantangan terbesar para sanguinis
* Peka dengan tanda-tanda kebosanan, karena tidak semua orang senang dengan cerita-cerita anda yang tanpa anda sadar selalu anda ulang.
* Meringkas komentar anda. Memberikan komentar berlebihan membuat anda dipandang tidak berisi, terutama bagi para melankolis
* Berhenti membesar-besarkan. Orang lain akan menganggap anda pembohong, walaupun anda tahu anda hanya membumbui cerita agar terkesan lebih menakjubkan
* Peka dengan perasaan orang lain, karena tanpa anda sadari, ucapan spontan anda mungkin menyakiti beberapa orang, meskipun anda tahu anda tidak bermaksud menyakiti mereka sama sekali
* Belajarlah mendengarkan, semua orang pada dasarnya ingin didengarkan, berbicara terus menerus tidak akan membuat anda mendapat simpati. Tapi dengan mendengarkan, anda akan menyadari, begitu mudah orang menerima keberadaan anda
* Tulis segala-galanya, karena anda pelupa
* Dahulukanlah kepentingan orang lain, berusahalah untuk memandang orang lain penting, seperti anda menggap seberapa pentingnya diri anda
* Jangan berpikir anda harus selalu mengisi kekosongan, karena kesunyian tidak terlalu buruk untuk beberapa orang, meskipun tentunya tidak bagi anda
* Bersikaplah dewasa

# Cara menyikapi mereka yang berwatak sanguinis:
* Kenali kesulitan mereka dalam menyelesaikan tugas. Mereka menyukai hal-hal baru yang mengundang ketenaran, karena itulah pikiran mereka sangat mudah dialihkan hingga mereka kesulitan menyelesaikan pekerjaan yang mereka mulai. Karena itu, bantu mereka untuk fokus pada pekerjaan lama sebelum memulai pekerjaan yang baru, seberapapun sulitnya mereka menahan diri dari godaan.
* Sadarilah bahwa mereka bicara tanpa berpikir lebih dulu dan ucapan mereka sama sekali tidak bermaksud menyakiti siapapun. Mereka hanya ingin semua orang bergembira walaupun terkadang menggunakan lelucon yang menyakitkan dan menyinggung orang lain. Tapi mereka tidak pernah bermaksud buruk. Semua hanya untuk permainan yang lebih menyenangkan.
* Sadarilah mereka menyukai fleksibilitas. Mereka tidak menyukai deadline karena itu membuat mereka frustasi dan terguncang. Mereka senang dengan tempat yang membuat mereka menjadi pusat perhatian. Pahamilah mereka mencintai ketenaran lebih dari siapapun.
* Jangan harapkan mereka mengingat janji, karena sesuatu selalu terjadi. Karena sifat pelupa mereka, mungkin mereka mninggalkan sesuatu yang sangat penting dan harus kembali untuk mengambilnya atau menemani tamu mengobrol hingga lupa waktu dengan janji selanjutnya.
* Pujilah mereka untuk segala yang mereka capai, karena mereka sangat bergantung pada pujian untuk menyelesaikan tugas dengan baik. Jangan sekali-kali merendahkan mereka, karena mereka akan berhenti mengerjakan apapun juga atau mengerjakannya dengan sangat buruk.
* Berilah mereka hadiah, mereka sangat menyukai segala bentuk apresiasi. Memberikan hadiah kecil karena keberhasilan mereka mengerjakan tugas akan melipatgandakan gairah dan semangat mereka untuk menuntaskan pekerjaan berikutnya.
* Terimalah kenyataan bahwa mereka mendapat kesenangan karena mempermalukan orang lain. Sekali lagi, mereka tidak bermaksud buruk, mereka hanya ingin membuat orang disekitar mereka rileks dan bahagia walalupun lelucon mereka menyudutkan pihak lainnya
* Sadari bahwa mereka bermaksud baik untuk membuat suasana selalu gembira.

Bulaga. Sebuah Kenangan yang (ingin) ditulis dengan Haru, tapi Gagal dengan Sukses.

Tulisan ini dibuat atas dasar yang saya nggak tau juga kenapa yang nulis, buat tulisan ini, yang saya tau tu bocah yang buat ini adalah seorang galauers yang produktif yang tulisannya udah kemana-mana (nge.jleb.nya) haha :D namanya Kharissa alias kakar alias cherry (huueekk) . tulisan ini menceritakan sekelompok anak muda biasa yang mereka kelak akan menjadi sosok luar biasa yang berpengaruh terhadap dunia (amiin)

Okee cekidott :D

2 Desember 2013 pukul 7:02

 

Sekali lagi dalam hidupnya, Ke terpana. 

Sabana luas menghiasi hatinya, ketika mereka berkumpul di sana : Sebuah tempat yang dipanggil Basecamp.
Sebuah tempat dimana duabelas manusia menyongsong dewasa duduk dan bergumul dengan pergerakan. Bergerak mengejar pacu angin, laju sinar mentari, dan masa depan.

Jangan bayangkan sebuah ruangan dengan piala berjejeran, time-table, jadwal piket, komputer, atau peralatan lainnya.

Tidak.

Tempat itu hanya sebuah pohon rambutan. Dengan alas rerumputan.
Dimana embun yang menempel di dedaunannya luruh tersentuh kaki-kaki mereka.
Dimana setiap helai rerumputan rela tercabut oleh mereka, sebagai salah satu ekspresi mereka ketika saling bertukar kata-kata. Bertukar amarah. Bertukar masalah. Bertukar solusi dan bertukar mimpi.

Mereka mungkin hanyalah duabelas makhluk yang dipersatukan Tuhan dalam satu ikatan.

Perkenalan tidak pernah menyapa mereka.
Tidak dengan saling berjabat tangan dan saling menyebut nama masing-masing.
Mereka hanya bertemu, kemudian tertawa bersama.
Esoknya, mereka sudah saling mengetahui masing-masing diantara mereka.
Seolah mereka diciptakan untuk sudah saling mengetahui satu dengan lainnya.

Ke merasa paru-parunya menggembung.
Sesak oleh bahagia.  Hampir meledak oleh haru, dan rasa syukur.

Tak ada yang terlalu memalukan atau terlalu membanggakan diantara mereka.

Mimpi-mimpi konyol yang ditertawakan diberi dukungan penuh untuk diwujudkan.
Setiap rasa sedih yang dijadikan bahak ejekan diberi hiburan sederhana untuk dirasakan.

Saling menertawakan, tetapi sebenarnya sedang saling menguatkan.

Cherry. Hardi. Alisa. Yuna. Karina. Diandra. Zahra. Nuri. Alif. Iyan. Lola. dan... um.. Willy.

Cherry yang paling imut.
Hardi yang paling mampu menusuk.
Alisa sedikit talkactive.
Yuna selalu kalah ngomong sama yang lain.
Karina tak bisa dandan.
Diandra sangat pendiam, tapi bisa sangat gila.
Zahra selalu kalem.
Nuri paling modis.
Alif sangat cuek.
Iyan sedikit masa bodoh.
Lola selalu telat menerima berita.
Dan Willy.. paling menjengkelkan sekaligus dirindukan.

Duabelas.
Tanpa salah satu dari mereka, mereka ganjil yang kekurangan.
Semua dipersatukan untuk menggenapkan.
Semua dipersatukan untuk menyempurnakan.

Jadi di sanalah, mereka.
Makan dalam satu wadah yang sama.
Bergumul dengan permasalahan yang sama.
Berkorban untuk tujuan yang sama.

Setahun bukan hitungan untuk menghitung kebersamaan mereka.
Bukan.
Lama dan tidaknya sebuah kenangan mereka hitung dengan banyaknya kebersamaan yang mereka lewatkan.
Mereka berdua belas, tetapi mungkin saja, setahun tidak terdiri dari dua belas bulan.
Setahun bukan dibangun dari tiga ratus lima puluh enam hari.

Setahun dalam hitungan mereka dihitung dengan seberapa banyak mereka saling mempedulikan, saling menguatkan, dan saling menertawakan satu sama lain.

Jauh dari segala embel-embel 'Seharusnya' yang memuakkan, mereka berjalan bersama.
apa adanya.

Di malam hari, sorot lampu mobil hanya mampu menerangi sejauh mana daya terangnya bertahan, tetapi toh mobil tersebut tetap dapat sampai ke tujuan dengan cara itu.

Begitulah Ke memaknai mereka.

Mereka hanya mampu berjalan sejauh pemikiran asal yang tercetus sambil bercanda. Tanpa terlalu banyak memikirkan 'Seharusnya'.
Tapi toh, Langkah-langkah seok mereka terbayar lunas dengan tujuan yang berhasil dilampaui bersama.

Tanpa banyak gambar. Tanpa banyak gembar-gembor.

Ke tertawa.

Jendela percakapannya dengan duabelas manusia tak terdefinisikan memuat judul yang menggelikan : 'Manusia Tangguh Masa Kini ( Style Masa Kini, Tampang Masa Gitu).'

Entah otak rusak macam apa yang terfikir untuk membuat nama seperti itu. Ke tidak mau mengusut lebih dalam.
Baginya cukup, apapun judul kebersamaan mereka, mereka adalah esensi nyata dari kata bahagia.

(Kresna. Desember,2013)